NUSA MANDIRI CAREER CENTER

Menu

Bagikan

LEMBAR KUESIONER UNTUK PERUSAHAAN

I.    PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

  1. Mohon kesediaan Sdr-I mengisi data diri dan seluruh pertanyaan pada kuesioner ini.
  2. Mohon diisi dengan jujur untuk ketepatan kami menentukan langkah dalam rangka memperbaiki kinerja dan pelayanan.

II.   PROFIL RESPONDEN

Nama Perusahaan
Bidang
Alamat Perusahaan
Jenis Kelamin Laki-laki       Perempuan
Jabatan Kepala Bagian      Manajer        Direktur
 
Pendidikan SLTA / D3           S1               S2              S3

 

III.  PERTANYAAN

Pertanyaan berikut ini berhubungan dengan jenis kemampuan alumni STMIK NUSA MANDIRI JAKARTA yang bekerja di perusahaan Bapak/Ibu. Beri tanda silang (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu pilih.

No. Kinerja Tanggapan
SB B C K
1 Kecakapan kerja dalam melaksanakan tugas atau perintah atasan
2 Keterampilan dalam menyelesaikan tugas
3 Kesungguhan dalam melaksanakan tugas
4 Kesegaran dan kesehatan (tingkat kehadiran)
5 Kemampuan menggunakan peralatan modern
6 Kemampuan berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
7 Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas
8 Ketepatan hasil dalam menyelesaikan
9 Tanggung jawab terhadap penyelesaian tugas
10 Tanggung jawab di tempat tugas
11 Tidak melakukan hal-hal yang tidak ada kaitannya dengan tugas kerja selama berada di tempat kerja
12 Pengutamaan terhadap kepentingan umum yang bertujuan untuk mencapai target perusahaan
13 Tidak melemparkan tanggung-jawab kepada orang lain ketika melakukan kesalahan
14 Ketaatan terhadap peraturan
15 Penguasaan terhadap bidang tugas
16 Sikap sopan santun baik terhadap atasan maupun sesama rekan kerja
17 Tidak menyalahgunakan wewenang (misalnya melaporkan penggunaan biaya operasional dan lain-lain sesuai apa adanya)
18 Pengetahuan terhadap bidang tugas bagian atau orang lain
19 Kemampuan kerjasama dalam tim
20 Penerimaan terhadap keputusan yang telah ditetapkan perusahaan
21 Inisiatif atau kreativitas untuk melakukan hal-hal baru yang dapat meningkatkan kuantitas dan kualitas kerja
22 Tata cara dalam memberikan saran dan kritik kepada atasan maupun rekan kerja
23 Penguasaan terhadap pengambilan keputusan pada saat situasi yang mendesak
24 Kemampuan berkomunikasi, seperti mengemukakan pendapat
25 Kemampuan menentukan prioritas
26 Ketegasan tindakan

 

IV.  SARAN DAN KRITIK

Mohon Bapak/Ibu berkenan memberikan penilaian secara umum, saran, dan kritik berkaitan dengan kualitas atau kinerja alumni STMIK NUSA MANDIRI yang bekerja di perusahaan Bapak/Ibu.